Обязан ли работодатель повторно выдавать справку 182н по запросу работника?

Comments

• Светлана Час, 
  Добрый день.
  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
   1. Застрахованные лица имеют право:
  1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  2) беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации;
  Закон не устанавливает условий для получения такой справки, так что факт ее своевременной выдачи не является основанием для невыдачи по заявлению бывшего работника.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Бывший сотрудник запросил справку по ф.182 о заработке. При увольнении справка уже выдавалась. Повторно обязаны выдавать и от какой даты и номер справки должны быть?

  Поскольку справка при увольнении выдавалась, при повторной выдаче руководствуемся статьей 62 ТК:
  

  Цитата:По письменному заявлению работникаработодательобязан не позднее трех рабочих днейсо дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

  Номер и дата справки - текущие.
• Спасибо за ответы!